Nancy Astor on öelnud: „Mis võib olla hullem kui maailm, mida valitsevad mehed? Vahest ehk maailm, mida valitsevad naised.“ Kas see tähendab, et naised saavad juhtimisega kuidagi kehvemini hakkama? Julgen selles sügavalt kahelda, sest olen kohanud suurepäraseid naisjuhte. Samamoodi olen kohanud kohutavaid naissoost juhte, kes tõesti võiksid kõigi heaolu huvides tegeleda millegi muuga või lihtsalt arendada end selles valdkonnas rohkem.…
If Kindlustus viis eelmisel aastal läbi uuringu palgatöötajate hulgas, et kaardistada ära töötajate töörahulolu Baltimaades. Mis uuringust selgus? Eestis on ainult 18% palgatöötajatest oma töökohaga rahul. Ülejäänud 82%-l on töörahulolematus põhjustatud juhtimises, meeskonnatöös, heaolus ja töö sisukuses esinevatest vajaka jäämistest. Üldse ei ole oma tööga rahul 82%-st 45% palgatöötajatest, järgi jääv osa (37%) tunneb, et töötab keskpärastest tingimustes. Kas neid…
Robert Kiyosaki on öelnud : „Ärge töötage raha pärast, laske oma rahal enda jaoks töötada.“ Kui paljud meie hulgast seda viimast põhimõtet elus järgivad? Oleme ausad, vähesed. Kusjuures tihtipeale süüdistatakse vale eriala valikut selles, et raha ei õnnestu enda kasuks tööle panna. Tean isegi neid, kes salamisi hoiavad lausa pöidlaid, et kui omal lapsed suureks kasvavad, siis teevad nemad elus…
See lugu on inspireeritud mu lugejatest. Kuna ma olen tööelu kohta varemgi kirjutanud, siis on mitmed lugejad palunud mul veelgi enam pöörata tähelepanu sellele, mis toimub tegelikult töökeskkondades nn suletud uste taga. Eelkõige on pöördunud minu poole just need inimesed, kes on ise toksilistest töökeskkondadest tänaseks lahkunud ning tõtt-öelda on enamik neist siiani šokis kõigest sellest, mida nad pidid, kas…
Inimestega vesteldes näib mulle, et enamik meie hulgast on enda suhtes hoolimatud ja see väljendub eriti töövaldkonnas. Kuidas? Tead, neid inimesi, kes töötavad aastaid või lausa aastakümneid töökeskkonnas, mis on toksiline. Nende inimeste lugusid kuulates tabad end mõttelt, et põrgu tundub ka nende läbielamiste kõrval paradiisina. Ometi ei otsi nad uut töökohta. Miks? Nad on kaotanud usu, et kuskil mujal…
Mu isa ja vanaisa õpetasid mind juba väiksena, et inimestel ei saa vahet teha tiitlite ja ametikohtade järgi. Koristaja pole karvavõrdki vähem väärtuslikum kui mõni juhtival kohal olev inimene. Oleme ausad, see kuldaväärt õpetus on saatnud mind terve elu ning mul on tänaselgi päeval väga keeruline mõista inimesi, kes peavad ennast millegi pärast teistest paremaks. Ma usun, et inimestena oleme…
Ma olin umbes seitsmeaastane kui esmakordselt seda väljendit oma vanaisa suust kuulsin. Mäletan, et mu sugulane rääkis oma töökohaga seotud muredest, millele vanaisa olles ise ettevõtja ja aastakümneid inimesi juhtinud, püüdis lahendust leida, aga mida rohkem ta sugulase juttu kuulas, seda tulutumaks ta seda pidas. Nende jutuajamine lõppeski sellega, et vanaisa soovitas sugulasel oma õiguste eest seista, sest keegi teine…
See teema on puhtalt inspireeritud mu lugejatest. Ühel koosviibimisel ütles mulle üks meesterahvas, kes olevat mu blogi lugeja, et ma võiksin selles kajastada töötajate väärtustamist, sest iga aastaga minevat see teema järjest päevakajalisemaks ning tal endalgi olevat juba raske vaadata kõrvalt noori inimesi, kes sõna otseses mõttes end mitte millegi nimel on võimelised haigla voodisse rügama. Kahjuks pole ka minu…
